Formación (1)
Coaching ejecutivo
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OBJETIVOS |
El trabajo del coach consiste en dotar de herramientas al ejecutivo para que afronte los cambios necesarios para lograr sus metas.
A lo largo de varias sesiones, se adquieren y mejoran las habilidades propias de un ejecutivo: liderazgo, autoaprendizaje, organización, flexibilidad, motivación de equipos, iniciativa, comunicación, escucha activa, capacidad de delegar y orientación al logro.
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PROGRAMA |
BLOQUE 1 - Introducción al Coaching
BLOQUE 2 - Metodología sesión de Coaching
BLOQUE 3 - Fundamentos de ontología en coaching (I)
BLOQUE 4 - Entrenamiento de competencias (I)
BLOQUE 5 - Prácticas supervisadas de Coaching
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METODOLOGIA |
Principios metodológicos de la acción formativa
- Conocer y partir del perfil de entrada de los asistentes en cuanto a nivel de conocimiento y desarrollo profesional.
- Procurar que el objeto de aprendizaje sea coherente, claro y lógico y aparezca ante los asistentes adecuadamente presentado.
- Motivar a los asistentes para lograr un esfuerzo continuado acorde con el proceso de aprendizaje y su duración.
Características de la acción formativa
- Formación directa entre alumno y profesor.
- Formación específica ajustando el Temario a los objetivos a cumplir.
- Formación adaptada incorporando ejemplos prácticos y clarificadores.
- Formación participativa motivando a los asistentes a que sean agentes principales del desarrollo de la acción.
- Formación documentada apoyando siempre las explicaciones del docente del correspondiente material didáctico: presentaciones, guiones, documentaciones, libros, etc.
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CONTROLES APRENDIZAJE |
A lo largo de los contenidos hay prácticas y cuestionarios para evaluar que vas consiguiendo los conocimientos adecuados.
La evaluación consta de una serie de cuestionarios test los cuales serán corregidos automáticamente una vez realizados.
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Política de protección de datos
De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 15/99, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, te informamos que los datos que nos facilites pasarán a formar parte de nuestra base de datos. Tienes el derecho a acceder a la información recopilada y rectificarla y/o cancelarla, así como a oponerte a su tratamiento enviando un e-mail a la dirección gesforma.test@gmail.com indicando claramente tu nombre, apellidos y dirección. Si en el plazo de un mes no has dado ninguna respuesta entenderemos que das tu consentimiento aunque éste será revocable en cualquier momento
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