31 cursos de formación - 21 de Teleformación (T) - 8 Presenciales (P) - 2 Mixtos (M)
Curso, Objetivos, Contenido, etc...
Modalidad: Duración:

7 Áreas formativas

  Formación (1)


  IDIOMAS (9)


  OFIMÁTICA (3)


  Prevención en Riesgos Laborales (1)


  Sin clasificar (13)


  TEXTIL (3)


  Ventas (1)


Crea tu cuenta Crea tu cuenta

Formación (1)

Coaching ejecutivo
Contenido Presencial - 200 h - 150.00 €
 

Coaching ejecutivo


Área: Formación
Modalidad: Presencial
Duración: 200 h
Precio: 150.00 €

Información cursos bonificables Curso bonificable
Solicita información Solicita información
Añadir al archivador Añade al archivador
Matricularme

Crea tu cuenta Crea tu cuenta

OBJETIVOS

El trabajo del coach consiste en dotar de herramientas al ejecutivo para que afronte los cambios necesarios para lograr sus metas.

A lo largo de varias sesiones, se adquieren y mejoran las habilidades propias de un ejecutivo: liderazgo, autoaprendizaje, organización, flexibilidad, motivación de equipos, iniciativa, comunicación, escucha activa, capacidad de delegar y orientación al logro.

PROGRAMA
BLOQUE 1 - Introducción al Coaching BLOQUE 2 - Metodología sesión de Coaching BLOQUE 3 - Fundamentos de ontología en coaching (I) BLOQUE 4 - Entrenamiento de competencias (I) BLOQUE 5 - Prácticas supervisadas de Coaching

Leer más
METODOLOGIA

 Principios metodológicos de la acción formativa

  • Conocer y partir del perfil de entrada de los asistentes en cuanto a nivel de conocimiento y desarrollo profesional.
  • Procurar que el objeto de aprendizaje sea coherente, claro y lógico y aparezca ante los asistentes adecuadamente presentado.
  • Motivar a los asistentes para lograr un esfuerzo continuado acorde con el proceso de aprendizaje y su duración.
 
Características de la acción formativa
  • Formación directa entre alumno y profesor.
  • Formación específica ajustando el Temario a los objetivos a cumplir.
  • Formación adaptada incorporando ejemplos prácticos y clarificadores.
  • Formación participativa motivando a los asistentes a que sean agentes principales del desarrollo de la acción.
  • Formación documentada apoyando siempre las explicaciones del docente del correspondiente material didáctico: presentaciones, guiones, documentaciones, libros, etc. 
CONTROLES APRENDIZAJE

A lo largo de los contenidos hay prácticas y cuestionarios para evaluar que vas consiguiendo los conocimientos adecuados.

La evaluación consta de una serie de cuestionarios test los cuales serán corregidos automáticamente una vez realizados.

Coaching ejecutivo - Presencial - 200 h
Nombre *
Primer Apellido *
Correo electrónico *
Teléfono Contacto *
¿Cómo prefieres que contactemos contigo?
Imagen aleatoria     Introduce el texto de la imagen *

Condiciones de servicio

Política de protección de datos

De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 15/99, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, te informamos que los datos que nos facilites pasarán a formar parte de nuestra base de datos. Tienes el derecho a acceder a la información recopilada y rectificarla y/o cancelarla, así como a oponerte a su tratamiento enviando un e-mail a la dirección gesforma.test@gmail.com indicando claramente tu nombre, apellidos y dirección. Si en el plazo de un mes no has dado ninguna respuesta entenderemos que das tu consentimiento aunque éste será revocable en cualquier momento

Back to Top

Por favor, indique los datos del formulario